Descripción del cargo
En ANDA buscamos incorporar un/a Analista Técnico para integrarse a la Dirección de Gestión Humana.
La posición está orientada a egresados o estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines, interesados en desarrollarse en iniciativas vinculadas al desarrollo de personas, formación, bienestar organizacional y procesos de selección.
Propósito del rol
Contribuir al desarrollo de las personas en la organización mediante la planificación e implementación de iniciativas de capacitación y bienestar, así como el apoyo a procesos de gestión humana que fortalezcan las capacidades de los equipos y acompañen la evolución de ANDA.
Principales responsabilidades
- Planificar y coordinar el programa anual de capacitación en modalidad online a través de la plataforma interna, incluyendo el diseño de cursos, la coordinación con referentes y la gestión de inscripciones y participación.
- Diseñar, desarrollar y dar seguimiento a propuestas de formación virtual, promoviendo una oferta de capacitación activa y alineada a las necesidades de la organización.
- Articular con distintas Direcciones de la institución para identificar necesidades de capacitación y colaborar en el desarrollo de nuevas propuestas formativas.
- Realizar el seguimiento de las instancias de capacitación, incluyendo la elaboración de publicaciones, el control de participación y la coordinación con los actores involucrados.
- Coordinar el programa de bienestar organizacional, promoviendo y acompañando la implementación de talleres, actividades e iniciativas anuales orientadas al bienestar y la calidad de vida de las personas en la organización.
- Colaborar en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo el armado y publicación de llamados, la coordinación de entrevistas y el seguimiento de postulantes.
- Participar en la gestión de concursos y llamados internos.
- Gestionar publicaciones en SharePoint y realizar el seguimiento de consultas recibidas a través de la casilla externa del área.