Principales desafíos:
La persona seleccionada tendrá como principal objetivo liderar la visión estratégica y la ejecución operativa de la Unidad de Negocio, integrándose al Comité Ejecutivo para asegurar el crecimiento rentable y la sostenibilidad a largo plazo. Su propósito es transformar la estrategia corporativa en resultados tangibles, impulsando la competitividad de la línea en el mercado y cultivando una cultura de alto desempeño y desarrollo de talento.
Responsabilidades Principales:
- Visión y Estrategia de Negocio: Diseñar y pilotar junto con el Dir. Comercial Corporativo la hoja de ruta comercial a corto y largo plazo, identificando oportunidades de mercado, nuevas verticales de ingresos y ventajas competitivas sostenibles.
- Gestión P&L y Eficiencia Financiera: Liderar la elaboración del presupuesto anual y asegurar la rentabilidad del área, garantizando una ejecución financiera disciplinada y la optimización de la estructura de costos.
- Posicionamiento y Relacionamiento Institucional: Actuar como el principal referente y embajador de la marca en el sector, estableciendo alianzas estratégicas y detectando tendencias disruptivas en el mercado.
- Excelencia Operativa y Mejora Continua: Implementar un modelo de gestión basado en la eficiencia, rediseñando procesos críticos para maximizar la productividad y el uso de recursos tecnológicos.
- Liderazgo Transformacional y Cultura: Inspirar y movilizar a la organización hacia el cumplimiento de objetivos ambiciosos, fomentando un entorno de innovación, meritocracia y compromiso.
- Gestión del Talento y Sucesión: Construir equipos de alto impacto mediante el coaching, la delegación estratégica y la creación de planes de carrera que aseguren la continuidad del liderazgo interno.
- Compliance y Gobernanza: Salvaguardar la integridad institucional asegurando que todas las operaciones se alineen estrictamente con las políticas globales, valores éticos y marcos regulatorios.
- Producto e Innovación (Roadmap y Portafolio): Definir y gobernar la estrategia de producto de la Unidad (portafolio, roadmap y ciclo de vida), priorizando iniciativas en función de impacto en ingresos, diferenciación y valor al cliente. Presentación de Planes de Negocio para realizar inversiones.
Te ofrecemos la posibilidad de sumarte a un equipo con proyectos de escala global, en un entorno donde se valora la innovación y el trabajo colaborativo, con un esquema de compensación competitivo acorde al desafío.
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